こんにちは。濱松誠です。

新規事業や組織活性化に有志で取り組んでいる20-30代を中心とした大企業イントレプレナー・実践者を集め、One JAPANという団体を立ち上げることになりました！
9月10日(土)キックオフ！

 

きっかけはある一つの仮説から

きっかけは2012年にOne Panasonicを立ち上げてから1,2年後に思ったことです。

「One Panasonicが感じている課題や悩みは、他の大企業・大組織でもほぼ同じであり、自分たちのノウハウが他の企業・団体でも活かせるのではないか。そのノウハウが共有できれば、組織はもっと活性化され、個人も会社もより良くなるのではないか」

それから数年かけて、（時には有休を取って）たくさんの企業・団体に出会い、話し、火をつけて、仲間を増やしていきました。
正確に数えてはないですが、(大阪にいながら)2年で少なくとも50社500人ぐらいの人とは会って話したと思います。

そういった色々な人との対話を通じて、先ほどの仮説が正しいことがわかりました。
そこでこの度、
富士ゼロックス「わるだ組」発起人大川 陽介さん
NTTグループ「One DEN」発起人山本 将裕くん
2人と共に「One JAPAN」を発足することにしました。

日本だけでなく、大企業だけでもなく、”ハブ”になること

実は、この新団体の名前のきっかけは、最近書籍を出したNPO法人クロスフィールズ代表の小沼 大地の一言、

「マック、社会にインパクトを与えるんだったら、One Panasonicの次はOne JAPANぐらい言わないとダメなんじゃない？笑」

50-70代の大企業社長・会長クラスを中心とした経団連、
30-40代のIT企業・ベンチャーを中心とした新経連、
30-40代の社会起業家を中心とした新公益連盟、
といった団体がある中、大企業の20-30代の有志社員・団体を中心としたコミュニティはありませんでした。

One JAPANという名前から、日本にこだわっているように見えるかもしれないけれど、そうではない。
大企業の20-30代だけにこだわっているように聞こえるけれど、そうではない。

上記のような団体や外資系、ベンチャー・スタートアップ、NPOや官公庁、大企業でも役員クラスやミドル層、学生等、色々な団体・組織・人とつながっていけばいい。
ハブのひとつになればいいと思っています。

社長には社長同士のネットワークがある、
ベンチャーにはベンチャーのネットワークがある、
ソーシャルにはソーシャルのネットワークがある、
ただ僕たちにはなかった。だからつくった。

 

 

志を持って行動する”未来への希望”の集団に

自分たちだけで何かを大きく変えるというよりも、ひとつの重要なピースになることが大切だと考えた。
でも、それには大企業の若手・中堅が、企業の縦割りや慣習にとらわれてバラバラに動くのではなく、(ある程度)ひとつにまとまることが必要ではないかと感じた。

大企業には優秀な人が集まっていると言われる。
その真偽はわからないけれど、大企業にいる人の意識や行動が変われば、必ず世の中により良いインパクトが与えられると信じている。
でもそれは自分たちだけでは実現可能性が低いので、色々な周りの人たちと連携をする。

正直、大企業にとらわれることなく、違う分野へ転職をしてもいいし、パラレルキャリアや出向の第一人者になってもいい。
企業・事業領域、最終的にはセクターの枠を超えた「トライセクターリーダー」が育つひとつのきっかけになればいいとも思う。

モヤモヤして愚痴を言う人たちの集団ではなく、志を持って行動する「未来への希望」の集団にしたい。
でも、1人では大企業・大組織は変革できない。
仲間や伴奏者、ロールモデル、ライバルが必要。

だから、思い立った人は仲間を作って動いてほしい。
すでに動いている個人は、持っているそのノウハウを社内外の人たちに共有してもらいたい。

これまではクローズドで呼びかけをやってきましたが、折角の機会なので、もしこのような活動・団体に参加したい方、興味のある方は、コメントもしくはメッセージをいただければと思います。