「しょせん歯車」大企業の30代会社員では、イノベーションなど起こせないのか?
- 2016/12/23
- ビジネス

こんにちは。濱松誠です。
12/5から始まったNewsPicksの特集記事。
One JAPANには、まさにど真ん中の特集。
僕も編集長の佐々木 紀彦さんから取材を受けました。
One JAPANについてディスカッション。
白熱して1時間の予定が2時間!
どこで掲載されるかわかりませんが、良い議論ができたと思います。
改めて思考が整理されました。

https://newspicks.com/
https://newspicks.com/news/1930579
カギは30代のロールモデル
起爆剤になるのは多様性と人材の流動化。
そして、カギは「30代のロールモデル」。
この記事では、creww CEO 伊地知 天さんやトーマツベンチャーサポート事業開発本部長 斎藤 祐馬さんが大企業のイノベーションについて話しています。
また、今度12月17日のOne JAPANで講演いただく早稲田ビジネススクール准教授 入山 章栄さんの話や、ソニー・パナソニック・三越伊勢丹等のイノベーション事例も掲載される予定です。
日本の大企業はイノベーションは起こせるのか!?
日本の大企業はイノベーションを起こせるのか?という問いへの回答は以下です。
「起こすことはできる。ただ、組織が巨大な分、どうしても時間がかかることも事実」
僕たちOne JAPANは、できない理由を探すのではなく、イノベーションを起こすために何ができるかを考え、行動・実践をしていきます。
いずれにしても、大企業に勤める人は、必読です!